Après deux journées de travail et d’échanges en Guyane avec les camarades dockers et nos interlocuteurs portuaires, j’ai pris la direction de la Guadeloupe avec Anthony Pinée, adjoint, et Émile Rodriguez, conseiller spécial CNTPA – CFDT.
Au programme : rencontre avec la direction de l’UEM de Guadeloupe, réunion du bureau suivi d’une assemblée générale de la section CNTPA Guadeloupe. L’occasion de faire le point sur les élections professionnelles à venir et de dresser le bilan social de la fin de mandat et de la transition du Projet PCRF XL.
Et le bilan est positif : à commencer par l’emploi ! En trois ans, + 25% de dockers embauchés en CDI et CDD. Cela représente une hausse de 55 dockers en trois ans. C’est le résultat très concret de notre travail syndical.
Pour 2026, nous travaillons avec le même objectif : retourner en négociation pour obtenir de nouvelles embauches afin d’accompagner l’évolution du terminal. Plusieurs millions d’euros ont été fléchés pour le projet Hub Antilles 2024-2028 qui comprend l’extension du quai, l’installation d’un rail quai n°12 et l’agrandissement des surfaces au port de Jarry Sud.
À noter qu’en 2025, le GPM de Guadeloupe a vu son trafic progresser de 0,9 % pour atteindre 3 432 000 tonnes. Hausse notable également du nombre de conteneurs : 193 000 en 2024 contre 207 000 en 2025.
Ces résultats confirment la dynamique engagée en Guadeloupe par Cédric Saminadin secrétaire général de la section et son équipe : ce qui renforce la détermination du CNTPA – CFDT à poursuivre, avec responsabilité et ambition, le développement de l’emploi dans le port au service des salariés et du territoire.
